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斉藤 仁氏
Asset System U.S.A., Inc.
President
1511 3rd Ave. Suite 1006, Seattle, WA 98101
Phone: (206) 621-1627
http://www.assetusa.com/
- 貴社の業務内容と事業規模を教えて下さい。
アセットシステム USA は2001年の5月に設立し、今年で4年目に入ります。業務内容としては、主にローカルの日系企業に対してコンピュータ全般に関するサービスを提供しております。中でも販売管理、売上管理、在庫管理、会計などの基幹業務システムの開発が大半を占め、それに付随するネットワーク構築やメンテナンス業務サービスも行っています。近年は業務システムがインターネットへと融合することが多くなり、イーコマースのウェブサイト構築まで含めた幅広い業務を行っております。事業規模は設立当時私とインターンの学生1人でしたが、現在では正社員3名、インターン常時1〜2名です。

- アメリカでのビジネス展開について教えてください。
立ち上げてから今までは会社の運営を軌道に乗せることに力を入れてきました。これからは日系企業以外にもサービスを提供していきたいと考えています。また、短期間、低コストでシステム開発ができる、という私たちの強みをもっと伸ばし、私たちしかできないことをしていきたいと考えています。

- シアトルでの IT ビジネスにおいて日系企業であることの強みとはなんでしょうか。
アセットシステム USAの場合、日系企業だからということよりも、少人数制であることが強みです。少人数であるが故に、大きな組織ができないような小回りの聞く開発体制が整っています。また、コンピュータ・システムの開発には長い年月がかかりますから、大きな組織になると古いものを抱えていってなかなか捨てきれなくなってきますが、我々のような小さな組織であれば、古いものは捨て、最先端のものを取り入れていくことができます。

- 主な取引先を教えてください。
シアトルらしい産業が多く、水産、運送関連会社が主な取引先で、ワイン、化粧品や日用品などの販売関連がそれに続く取引先の業種です。

- 貴社の人材採用状況を教えてください。
今は正社員の採用は考えていません。しかし、今後は事業規模を拡大に伴って採用を再開する可能性もあり、企業である以上微力ながら社会貢献をしていきたいと考えていますので、これまでと同じく、随時インターンを採用し、社内外に人材を育てていくことで、将来的に自社の人材採用の機会も広げるために続けて行きたいと考えています。

- 社風について教えてください。
自由です。社員は自分が何をするべきかを認識しているので、勤務時間を始めとして、さまざまな面で自由であり、制限がありません。お互いにプライドと個性を尊重し合い、なおかつ全体では1つにまとまることができる、という社風です。

- 求めている人材像を教えてください。
コンピュータ・システムを作る会社ですから、技術者であることが基本です。そして、コンピュータ技術者は一種の研究者だといえます。研究者のように自分で目標に向かって努力し、目標を達成していかなくてはなりません。もちろん、チームワークが大切なのですが、自分のゴールに対しては自分で努力して達成できる人、というのが求める人材像です。

- 活躍している社員の方に共通して言えることは何でしょう。
全員が個性豊かです。コンピュータの特定の分野にそれぞれがこだわりを持ち、楽しく仕事をしています。また、コンピュータ以外にもさまざまなことにこだわりを持っていますね。こだわりを持って、自分が今やっていることにのめりこめる、これが社員に共通していることだと思います。

- ありがとうございました。

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